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天津营商环境好 用才引才政策出台

发布时间:2019-06-11     来源:北方网    作者:北方网 字号:

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天继营商环境不断优化,为了满足落户天津的企业,对人才的要求,天津市出台一系列的“引才用才”政策,博士、硕士、本科以及高职院校毕业生,每人每月可以拿到,最高从5000元到2000元不等的就业补贴。在落户、补贴、税收优惠、住房等方面持续推出利好政策,不仅仅吸引了大量的外地人才,在津就读的学生,也有超一半人员留在天津工作,落户天津的企业,不仅仅能够享受到人才的政策,还能享受天津税收优惠政策,对企业双重保障。


天津陆续出台的一系列“引才用才”政策,不只对外地的人才有吸引力,对在津就读的大学生影响也不小。调查显示,想要留下来在天津工作的学生,已经超过五成。


日前,国家统计局天津调查总队,公布了首次“天津大学生毕业流向意愿调查”的结果。


调查结果还显示,在双一流大学、普通本科、三本及高职院校中,高职院校学生的留津意愿最强烈,选择留在天津的比例能达到78.2%。以天津中德应用技术大学为例,去年的毕业生中,留在天津工作的人数比例达到五年来的最高值——69%,毕业生集中在航空航天、汽车、装备制造、人工智能等行业。因为天津自身产业结构的特点,传统制造业向高端化、智能化转型升级,急需技术人才,所以高职院校毕业生的留津机会更多。


除此之外,接连出台的人才政策,也在逐年拉高毕业生留津的比例。在中德应用技术大学,从2016年到18年,留津毕业生比例增加了6个百分点。


而海河英才计划的出台,继续放宽了技能型高职毕业生的落户时间。中德应用技术大学的应届毕业生段沁雨,正准备和落户津南区阿里云创新中心的这家小微企业签约。


这家公司成立半年的时间,已经顺利招聘了4名大学生。可以帮员工申请落户,这让中小企业在“抢人”时,有了底气。


在阿里云创新中心,里面的48家小微企业,有将近七成的员工都是天津的毕业生,其中20%是天津双一流大学毕业。按理说,这里的企业规模小,甚至有的还处在初创期,对这些大学生为什么有吸引力呢?去年从天津大学数学系毕业的韩特,现在做的是数据分析工作,虽然毕业不满一年,但基础工资、就业补贴算在一起,税前工资能拿到将近一万元。


这个真金白银的就业补贴,是津南区为吸引海河教育园人才在津南就业创业,实施的一系列政策中的一项。博士、硕士、本科以及高职院校毕业生,每人每月可以拿到,最高从5000元到2000元不等的就业补贴。不只毕业生受益,企业也能节省用人成本。截至目前,已有近千人享受了这项就业补贴。


除了津南区,滨海新区的鲲鹏计划,天津市人才公寓认定支持办法,都在落户、补贴、税收优惠、住房等方面持续推出利好政策,引来、留住、用好人才,为天津发展夯实创新基石。



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